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Shaw这家公司，小伙伴们很熟悉了，很多家庭还使用其电信服务。

今天早上，这家总部位于卡城的电信巨头放出一个爆炸性新闻，Shaw即将开启一波大规模裁员计划，已经向6500名员工发出了邀请离职的信件。

6500名员工的规模，大约占到Shaw公司所有员工的一半吧。。。

当然，下如此狠手裁员，并不是因为Shaw去年亏钱了，相反去年盈利增加了16.2%。这次大裁员的主要原因，是因为公司要进行运营模式变革了，将大范围利用智能科技操作取代之前的人力操作，也就是说，公司裁员只是因为不再需要这些员工了。

在这封自愿离职邀请信件中，Shaw声明说，自愿离职项目，是公司邀请收到信件的员工进行仔细考量，是否在这场运营变革中在公司还有未来，如果认为没有未来，是否愿意接受自愿离职邀请，可以获得一笔相当可观的赔偿，这是很现实的决定。

目前，这6500封离职邀请已经发出，收到邀请的该公司员工将有2周的时间来做出决定，是否接受离职拿赔偿走人。

预计将有10%的员工接受邀请自愿离职

Shaw说，这一裁员计划启动后，预计将有10%的目标员工会接受自愿离职，大概就是650名左右。正式的离职程序会在接下来的2个月到18个月内完成。

这场裁员，目前不涉及客服中心，零售及销售业务，与客户一对一沟通人员及他们的上级管理暂不会受到影响，最主要影响的，将是电视部的安装技师，因为新的远程智能科技已经让消费者自己在家就能自行安装服务了。

Shaw正学习美国的T-Mobile 运营模式，可能引导加拿大电信行业大变革

Shaw的这次运营模式变革，是学习美国的T-Mobile, 在逐渐抛弃传统电视和视频业务，转向无线沟通业务，2016年时，Shaw买下了Freedom Mobile。

买的目的，就是为了要将其运营成为加拿大版本的T-Mobile。T-Mobile源于德国，但在美国成长速度非常快，短短几年内，已经占据了美国17.2%的无线沟通业务市场份额，成为美国第三大电信提供商。

Shaw这么先行变革，相信加拿大另外几家电信商，包括Bell, Rogers 和Telus也将很快有所行动。很可能，加拿大电信行业将迎来一场大变革，只怕是电信行业裁员大潮还将继续。